afastamentos do trabalho por transtornos mentais em 2025. Não é exagero: é dado da Previdência.
Fonte: Previdência Social, dados divulgados em jan/2026.Responda 10 perguntas, veja como sua empresa está no cuidado com o time e quanto as faltas custam por ano. No final, o guia prático da nova NR-1 é seu.
afastamentos do trabalho por transtornos mentais em 2025. Não é exagero: é dado da Previdência.
Fonte: Previdência Social, dados divulgados em jan/2026.Desde maio de 2026, ela cobra. Sobrecarga e estresse entraram na gestão de riscos da empresa.
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego.Quem sai leva junto treinamento, ritmo da equipe e conhecimento do negócio. E isso não aparece no balanço.
Aquele que a empresa paga todo mês e ninguém da equipe lembra que tem.
A boa notícia: dá pra cuidar do time sem complicação. O primeiro passo é saber onde você está.
Sem juridiquês, direto ao ponto, para quem precisa colocar a NR-1 em prática na rotina. Chega junto com o resultado do seu diagnóstico.
Responda com sinceridade. No final você vê sua pontuação e libera o e-book.
Um benefício que o colaborador usa de verdade: saúde, proteção e economia num app só, no celular de cada um.
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